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ÉCOLE SUPÉRIEURE DES
TECHNOLOGIES INDUSTRIELLES AVANCÉES

Etablissement d'Enseignement Supérieur, Public, habilité à délivrer le Titre d'Ingénieur et membre de la Conférence des Grandes Ecoles

Prise en compte du facteur humain dans la réorganisation d'atelier

PRISE EN COMPTE DU FACTEUR HUMAIN DANS LA REORGANISATION D’ATELIERS

Organisation, gestion de projet

Réf. O3

Lieu : Bidart

Durée : 3 jours 

Dates : voir le Calendrier Formation continue

 

Objectif :

Réussir vos actions de réorganisation d’Ateliers

 

Vous apprendrez :

  • Appréhender les différents enjeux en question
  • Utiliser les différents outils et approches existants
  • Comprendre les différents apports de l’ergonomie et savoir les mobiliser
  • Appréhender la démarche d’ingénierie de conception ou de réorganisation

 

Prérequis et Public :

Tous types d’entreprises et/ou secteurs d’activités

 

Contenu :

  • Théories mobilisées en ergonomie
  • Démarche d’ingénierie de conception ou de réorganisation
  • Outils et méthodes utilisés en ergonomie (observation, entretiens…)
  • Approche par la simulation des situations de travail actuelles et futures
  • Prise en compte des utilisateurs et des relations clients
  • Gestion des risques liés à la réorganisation

 

Formateurs :

Enseignants-chercheurs de l’ESTIA

Une réorganisation d’ateliers ou d’aménagement de postes de travail impacte fortement une organisation du secteur industriel ou de services. L’ingénieur en gestion industrielle est garant du respect de ces enjeux économiques (productivité), techniques (nouvelles machines, process…) et humains (opérateurs).Traiter les aspects techniques sans tenir compte de l’opérateur peut conduire à des dysfonctionnements très coûteux. La réorganisation d’un atelier ou l’aménagement d’un poste de travail sont fondés sur des principes, une démarche, des méthodes (simulation) et des outils qu’il est indispensable de connaître et de maîtriser. Les apports de l’ergonomie peuvent fortement aider l’ingénieur dans sa mission et constituer un plus pour son employabilité.

Information et inscriptions

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