Les apprenants réalisent une mission en entreprise, d’une durée minimale de 16 semaines (hors semaines de cours), qui peut se dérouler dans des cadres différents selon le statut :

• sous convention de stage
• en contrat de professionnalisation
• en contrat de travail classique

Le stage en entreprise est partie intégrante de la formation. Il est « vertébré » autour d’une mission définie, qui est réalisée par alternance. Dans le cas des apprenants issus de la Formation Continue, la mission peut se dérouler dans le cadre de l’entreprise qui emploie l’apprenant.

Le stage doit permettre au stagiaire de faire preuve de ses capacités d’investigation, d’innovation, d’utilisation des méthodologies acquises et d’esprit d’analyse et de synthèse.

Le stagiaire doit démontrer ses compétences à conduire, en pleine autonomie et responsabilité, un projet/une mission répondant à un besoin ou traitant d’une problématique de l’entreprise.

Il donnera lieu à la rédaction d’une thèse qui servira de base à l’évaluation du stage ou mission en entreprise (module 6).