Le 23 Janvier, Soutenances Publiques pour obtenir l'Habilitation à Diriger des Recherches (HDR)

 

à 9h30, par Mlle Véronique PILNIÈRE, Docteur en sciences de gestion, enseignante-chercheure à l'ESTIA;
à 14h00 par Mme Isabelle FRANCHISTEGUY COULOUME, docteur en sciences de gestion, MC à l'UPPA, chercheur invité à l'ESTIA

Lundi 23 janvier, à 9h30,

par Mlle Véronique PILNIÈRE, Docteur en sciences de gestion,

enseignante-chercheure à l'ESTIA

 

 

Lieu : Bâtiment Sainte Claire, salle Baigura Iparla, IUT/UPPA, 21 place Paul Bert, 64100 Bayonne

 

Sujet : L’importance de l’appropriation en gestion opérationnelle: recherche-action et accompagnement des acteurs 

 

Examinateurs :

• M. Bruno AMANN, Prof. Université Paul Sabatier, Toulouse III (rapporteur)
• M. Mohammed SAAD, Prof. University of the West of England, Bristol, UK( rapporteur)
• M. Christophe SCHMITT, MC-HDR, INPL Nancy (rapporteur)
• M. Jacques JAUSSAUD, Prof. IAE-UPPA, Directeur du CREG (coordonnateur de l'HDR)
• M. Jean-Michel LARRASQUET, Prof. Emérite UPPA, ESTIA-Recherche (directeur des travaux de recherche)

 

Résumé

Trois champs de recherche fortement interdépendants structurent la contribution à la problématique de l'appropriation en gestion opérationnelle. L'étude du champ de la gestion des risques professionnels et du champ de la gestion des compétences met en lumière les raisons du peu d'efficacité des démarches souvent mises en oeuvre, et notamment la non-appropriation de ces démarches par les acteurs de l'organisation. Le champ de l'accompagnement permet d'envisager des modalités différentes d'accompagnement favorisant l'appropriation, basées sur une approche de nature socio-cognitive, visant à favoriser l'évolution des représentations des acteurs vers des représentations qui fassent "sens". Ces différentes modalités sont étudiées dans un cadre "systémique", global et décloisonné.

 

 

 

Lundi 23 janvier, à 14h00

par Mme Isabelle FRANCHISTEGUY COULOUME, docteur en sciences de gestion,

MC à l'UPPA, chercheur invité à l'ESTIA

 

 

Lieu : Bâtiment Sainte Claire, salle Baigura Iparla, IUT/UPPA, 21 place Paul Bert, 64100 Bayonne

 

Sujet : Les organisations de santé à la recherche de la performance: évolutions ou révolutions ? 

 

Examinateurs :

• M. Bruno AMANN, Prof. Université Paul Sabatier, Toulouse III (rapporteur)
• M. Jean-Pierre CLAVERANNE, Prof. Université Jean Moulin, Lyon 3 (rapporteur)
• M. Thierry NOBRE, Prof. Ecole de management de Strasbourg (rapporteur)
• M. Jacques JAUSSAUD, Prof. IAE-UPPA, Directeur du CREG (coordonnateur de l'HDR)
• M. Jean-Michel LARRASQUET, Prof. Emérite UPPA, ESTIA-Recherche (directeur des travaux de recherche)

 

Résumé

Depuis 15 ans les établissements de santé français ont réalisé de multiples transformations dans leur organisation et leur gestion. Les travaux de recherche présentés s'ancrent sous l'angle du changement organisationnel de façon à mettre en relief les évolutions réalisées. La dynamique d'évolution du système que représente un établissement de santé est une dynamique complexe du fait des multiples forces en présence. Les comprendre de façon systémique est indispensable et ne permet pas d'envisager la mise en place du changement organisationnel comme un simple enchaînement de séquences chronologiques à partir d'une planification rationnelle de la transformation à déployer. Le rôle du manager serait plutôt de canaliser le "mouvement" des organisations pour garantir qualité et efficience tout en participant à la performance du système envisagé.

 

 

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