Recruter un ingénieur en fin de formation, un "junior" :
En 2023, 70% des élèves de l'ESTIA ont trouvé leur premier emploi directement dans leur entreprise de stage, d'alternance ou par le réseau professionnel de cette entreprise. C'est donc une bonne stratégie de recruter un jeune diplômé ESTIA avant qu'il ne termine ses études, par un stage/mission de fin d'études !
Le CAREER CENTER de l'ESTIA est le meilleur moyen d'atteindre les jeunes diplômés Ingénieurs et Mastères.
Recruter un ingénieur ESTIA expérimenté (> 5 ans d’expérience, poste ou fonction à responsabilité ..)
Nous utilisons les réseaux sociaux professionnels de l’ESTIA et de ses anciens élèves (ESTIAK) pour diffuser plus efficacement les offres de profils expérimentés. Vous saisir bien évidemment une offre sur le CAREER CENTER, mais également relayer votre recherche à m.grilletestia.fr (contact réseau des anciens élèves - ESTIAK)