Recruter un ingénieur ESTIA en fin de formation
Le recrutement des ingénieurs ESTIA commence souvent dès l’année de fin d’études.
Vous pouvez déposer une offre de « mission de fin d’études », stage de 6 mois, qui constitue souvent le point de départ d’un premier contrat de travail
Plus d'informations sur le site monentreprise.estia.fr
Recruter un Ingénieur ESTIA diplômé, junior
(entre 0 et 5 ans d’expérience professionnelle)
Vous pouvez déposer une offre d’emploi sur notre carreer – center (hébergé par la plateforme « JobTeaser » ).
Recruter un ingénieur ESTIA expérimenté
(> 5 ans d’expérience, poste ou fonction à responsabilité ..)
Nous utilisons les réseaux sociaux professionnels de l’ESTIA et de ses anciens élèves (ESTIAK) pour diffuser plus efficacement les offres de profils expérimentés. Vous pouvez nous adresser l’offre :