Ingénieur ESTIA parcours Mécatronique et Systèmes Embarqués

La formation d'INGENIEUR Mécatronique et Systèmes Embarqués se réalise avec un contrat d'apprentissage.

Sur les 3 années du cursus, les enseignements sont essentiellement réalisés (3 semestres) au Pôle formation du CFAI Aquitaine (Bordeaux / Bruges), 3 semestres de cours ayant lieu à l'ESTIA sur le site de Bidart.

La Formation est habilitée par la C.T.I. (Commission des Titres d’Ingénieur), le Diplôme délivré est celui d’ingénieur de l’ESTIA (Ecole Supérieure des  Technologies Industrielles Avancées) parcours Mécatronique et Systèmes Embarqués, en partenariat avec le CFAI, Centre de Formation aux Métiers de l'Industrie d'Aquitaine.

UNE DIMENSION INTERNATIONALE

Le séjour professionnel obligatoire à l’étranger pendant le cursus est une expérience  passionnante,  essentielle  pour  la  carrière  d’un  ingénieur  et  l’obtention  du  diplôme.  Il  peut  être  réalisé sur 12 semaines minimum, fractionnables.

La formation généraliste de l’ingénieur ESTIA est adossée à la pratique professionnelle en entreprise. Le contrat d'apprentissage permet la prise en compte de l’univers industriel et de ses exigences spécifiques, en répondant à un besoin des PME, ETI et grands groupes en ingénieurs polyvalents de bon niveau scientifique et technique, avec un fort renforcement en Mécatronique et Systèmes embarqués.

Cette formation d’une durée de 3 ans gratuite et rémunérée (le contrat d'apprentissage est un contrat de travail en alternance), permet de maîtriser les nouvelles technologies (Numériques, Énergétiques, Mécaniques, Robotiques, Maintenance…) auxquelles s’ajoutent le trilinguisme et un socle solide en sciences humaines et sociales.

L’Ingénieur apprenti évoluera vers de plus en plus de responsabilité (gestion de projet, management…) au cours de ses 3 années de formation.

L’ingénieur ESTIA reçoit une formation systémique scientifique, technologique et humaine très large en : mécanique, électronique, génie électrique, énergies renouvelables, informatique, management et génie industriel, sciences humaines, économie.

1ère ANNÉE

ÉLECTRONIQUE, ÉLECTROTECHNIQUE & AUTOMATIQUE

• Fondements du génie électrique• Electronique• Systèmes continus • Projet du génie électriqueMATHÉMATIQUE & INFORMATIQUE • Algorithme et programmation• Systèmes informatiques • Technologie de Web • Mathématiques • Projet de génie informatique

MÉCANIQUE & TECHNOLOGIE MÉCANIQUE

• Conception mécanique et CAO • Projet génie mécanique • Matériaux, cotation et méthodes • Mécanique des structures

STRATÉGIE, ORGANISATION, MÉTHODES POUR L’ENTREPRISE

• Cycle de vie du produit • Organisations et entreprises• Séminaire création d’entreprise

ATTITUDES & VALORISATION DES PRATIQUES

• Insertion professionnelle • Démarche de projet • Anglais

2ème ANNÉE

ÉLECTRONIQUE, ÉLECTROTECHNIQUE & AUTOMATIQUE

• Systèmes discrets • Automatisation• Smart Electric Power Electronics• Capteur et communication (option)

MATHÉMATIQUE & INFORMATIQUE

• L’orienté objet• Systèmes d’information• Transformées (Laplace, Fourier...)

MÉCANIQUE & TECHNOLOGIE MÉCANIQUE

• Matériaux composites• Construction de produits complexes• Systèmes énergétiques et fluidiques• Simulation avancée en mécanique (option)

STRATÉGIE, ORGANISATION, MÉTHODES POUR L’ENTREPRISE

• Organisations et entreprises• Ingénierie des systèmes• Lean management• Conduite des organisations industrielles• Méthodes et techniques industrielles (option)• Marketing et éco-conception

ATTITUDES & VALORISATION DES PRATIQUES

• Insertion professionnelle• Projet• Anglais

3ème ANNÉE

ÉLECTRONIQUE, ÉLECTROTECHNIQUE & AUTOMATIQUE

• Vision et robotique• Capteur et communications

MATHÉMATIQUE & INFORMATIQUE

• Développement rapide d’applications

MÉCANIQUE & TECHNOLOGIE MÉCANIQUE

• Conception de systèmes     mécatroniques

STRATÉGIE, ORGANISATION, MÉTHODES POUR L’ENTREPRISE

• Marketing et éco-conception• Organisations et entreprises

ATTITUDES & VALORISATION DES PRATIQUES

• Projet• Insertion professionnelle•  Comportement professionnel•  Anglais

DIMENSION INTERNATIONALE

Le séjour professionnel obligatoire à l’étranger est une expérience  passionnante,  essentielle  pour  la  carrière  d’un  ingénieur  et  l’obtention  du  diplôme.  Il  peut  être  réalisé sur 12 semaines minimum, fractionnables, au cours du cursus.

    Être titulaire d’un Bac+2 (DUT, BTS, BTSA, Licence Pro, Bachelor,  L2,  L3 …).
    Être âgé de moins de 30 ans à la date de signature du contrat d'apprentissage.
    Satisfaire aux concours écrits et aux entretiens d’entrée.
    L’admission n’est définitive qu’après la signature d’un contrat d’apprentissage avec une entreprise.

La formation est accessible aux personnes en situation de handicap.

LES PROJETS MENÉS EN ENTREPRISE D'APPRENTISSAGE

EXEMPLES DE PROJETS

POMA COLOMBIA - Mesures  de  dépacements  et  d’accélération  en  tête  de  pylônes  de  télécabine

GETRAG FORD TRANSMISSIONS - Re-tooling et mise en production de 5 machines de détection des chocs

THALES AVIONIC - Développement d’un clavier virtuel configurable pour cockpitReprésentation 3D de la trajectoire d’un aéronef

IK4-IDEKO - Integration of a robot arm manipulator used as a machine tool assistantGRADELDéveloppement  d’un  système  automatisé  pour  le  déploiement  zéro  gravité de panneaux solaires d’un satellite

AIRBUS HELICOPTERS - Banc   d’essai   hydraulique   virtuel   permettant   de   caractériser   les   performances des distributeurs

LES PROJET PERSONNELS MENES PENDANT LA FORMATION

L’ESTIA propose à tous ses élèves ingénieurs des occasions passionnantes de développer et de faire remarquer leur créativité :

• Les 24h de l’innovation :   www.24h.estia.fr 

• La participation à plusieurs concours nationaux :    Défi Aérospatial, Coupe de France de Robotique..

INSERTION PROFESSIONNELLE

de nombreux débouchés dans toutes les branches professionnelles grâce aux larges compétences des apprentis en ingénierie, en conduite de projet, en innovation ainsi qu’à l’approche systémique du programme ESTIA. Dans tous les pays grâce à la pratique des langues française, anglaise et espagnole des apprentis.

Les  jeunes  diplômés  accèdent  rapidement  aux  responsabilités  pour  leur 1er emploi :

40% ont la responsabilité d’un budget

20% gèrent une équipe

80% sont responsables d’un projet

Quelques exemples d'employeurs :

AIRBUS  •  ALTEN  •  ALYOTECH  •  AREVA  •  ASTRIUM  •  CAPGEMINI  •            CS    COMMUNICATION    &    SYSTEMES    •    DASSAULT    AVIATION    •                     DASSAULT  SYSTEMES  •  DERICHEBOURG  •  EDF  •  EUROCOPTER  •             GDF SUEZ • GECI INTERNATIONAL • HELILEO • INEO • LATECOERE • LA  POSTE  •  LEGRAND  •  LYONNAISE  DES  EAUX  •  RENAULT  •  PSA  •  DAHER  SOCATA  •  TECHNOFLEX  •  TEUCHOS  •  THALES  AVIONICS  •  THALES AIR SYSTEMS • SAFRAN TURBOMECA • ZODIAC AEROSPACE • TOTAL  •  SNCF  •  SOGETI  HIGH  TECH  •  FLEXLINK...  et  des  centaines  d’autres entreprisesINSERTION DES INGÉNIEUR SORTIS FIN 2015 PAR SECTEUR D’ACTIVITÉ