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Organisation ESTIA Recherche

Organigramme de Estia Recherche

Membres Estia Recherche

Parité

En 2020, nous avons sommes très proches de la parité homme-femme au niveau des doctorants, puisque nous avons 12 doctorantes et 8 doctorants.
Au niveau de l’ensembles du laboratoire nous avons :

63%
d'hommes

37%
de femmes

Attractivité

En 2020,

20% de membres du laboratoire sont de nationalité étrangère.

25% des doctorants du laboratoire sont de nationalité étrangère.

près de 30% des enseignants-chercheurs du laboratoire sont de nationalité étrangère.

Le Manifeste d'Estia-Recherche

En 2017, par un travail collaboratif et par la mise en place d’une approche réflexive des pratiques de recherche, les chercheurs d’ESTIA-Recherche ont produit leur manifeste.

Préambule : Estia-Recherche s’engage dans une démarche de réflexivité sur ses pratiques de recherche, son identité, et ses missions pour l’avenir. Cette démarche est portée par tous. Si nous nous efforçons de prendre ce temps c’est que nous sommes convaincus qu’il est de notre responsabilité vis-à-vis de la société de prendre du recul sur notre façon de faire de la recherche. Nous faisons le pari que cette réflexivité est une garantie de qualité pour les recherches que nous menons. Cette démarche, inhabituelle dans le milieu académique, nous voulons la mettre en partage, en toute transparence. A travers ce manifeste, nous souhaitons proposer une façon de faire de la recherche, la nôtre, sans prétention, ouverte aux critiques et aux conseils.

Partie prenante du monde académique, nous faisons face à de nombreux enjeux. Nous constatons le cloisonnement des disciplines et voulons proposer une réelle interdisciplinarité. La pertinence de notre façon de faire de la recherche se mesure en embrassant une diversité d’indicateurs. S’ils incluent nécessairement la bibliométrie, ils ne s’y cantonnent pas. Face aux besoins de financement de la recherche, nous voulons éviter toute dérive. Travaillant dans le domaine des technologies, nous sommes vigilants face au risque de leur profusion et proposons que l’innovation se fasse par l’intégration, l’arrangement et la valorisation de l’existant !

Nous sommes une communauté académique qui assume sa taille raisonnable. Cela nous permet d’être agiles, dynamiques et réactifs. A notre échelle, l’interdisciplinarité peut se réaliser au quotidien dans des échanges intellectuels entre tous. Nous sommes ainsi en capacité de considérer toutes les dimensions sociales, techniques et organisationnelles des systèmes hétérogènes (humains, machine ou mixte).

Notre recherche, nous la voulons utile. Notre recherche partenariale est au service de l’applicatif et des usages. Notre travail sur le terrain est source de nouveaux questionnements scientifiques. Nous savons aussi nous détacher de ces terrains d’application pour construire des savoirs fondamentaux.

Nous estimons que la valeur de notre recherche peut se mesurer par ses productions aux formes multiples :

  • nos publications, pour lesquelles nous souhaitons privilégier la qualité à la quantité,
  • les brevets que nous déposons,
  • nos actions de partage de la connaissance avec la société, dans des salons et conférences, notre attachement à l'innovation dans ce domaine (conférences dansées, 24 heures),
  • les nouveaux outils que nous créons et mettons au service des entreprises, associations et collectivités,
  • l'aide à l'innovation et au changement que nous apportons aux entreprises,
  • la formation d'ingénieurs, que nous souhaitons ramener au plus près des développements récents de la recherche dans nos domaines,
  • l'appui à la création de start-up par nos étudiants.

Nous veillons à construire une vision partagée. Lorsque nous évoluons et nous réorganisons, c’est par les apports de chacun et en veillant au bien-être de tous. En mettant le bien-être dans le travail au cœur de nos préoccupations nous nous donnons les moyens de réaliser une recherche responsable et engagée, au service de l’humain et de son environnement.

Chargés de mission 

17 septembre 2020, tous sont reconduits pour 1 an

 

Audrey Abi Akle Chargée de mission « Suivi des thèses (BADAKIT & PhD-Day, Badakit signifie « Je sais » en Basque.)», nommée en mars  2019 (renouvelable tous les ans).
 
Adriana Aguilera Chargée de mission Rapport d’activités EstiaR, nommée en mars 2019 (renouvelable tous les ans). Recueil annuel des informations en vue du rapport d’activité et mise en forme des rapports.
 
Nicolas BUR  Chargé de Mission HAL, nommés le 12 octobre 2018 (renouvelable tous les ans). Edition et production du recueil papier annuel des publications et extracation, édition des listes de publications pour les rapports d’activité et les dossiers d’évaluation.
 
Alvaro Llaria  Chargé de mission Documentation, nommés le 12 octobre 2018 (renouvelable tous les ans). Accès bibliographie (ENT UB, ACM, IEEE, CNRS bib, etc…). Référent archive du service ESTIA-Recherche pour ISO9001.
 
Audrey Abi Akle Chargée de mission Alumnis Docteurs diplomés de l’ESTIA, nommés le 12 octobre 2018 jusqu’à janvier 2021.
 
Julie Lartigau Chargée de mission Rapport d’activités EstiaR, nommés le 12 octobre 2018 jusqu’à mars 2019.